BACKWINKEL: familienfreundliches Unternehmen

Hurra, wir sind ausgezeichnet – als familienfreundliches Unternehmen. Mit unserer Bewerbung haben wir die Jury vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Märkische Region der agentur mark GmbH von der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bei BACKWINKEL überzeugt.
Im Zertifizierungsprozess hat sie sich davon u. a. vor Ort ein Bild gemacht. Nun wurde uns das offizielle Zertifikat verliehen. Wir freuen uns riesig über die Auszeichnung, die unsere schon lang gelebte Praxis jetzt sichtbar macht. 

Darum ist uns die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen wichtig

Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unsere Produktivität steigert. Wer sich in seinem Unternehmen wohlfühlt und bei spontanen Alltagshürden nicht erst umständlich nach Lösungen suchen muss, arbeitet stressfreier und effizienter. Mit der Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« gelingt es uns, auf einen Blick zu vermitteln, nach welchen Werten wir und künftige Kolleginnen und Kollegen bei BACKWINKEL arbeiten.

BACKWINKEL ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das es seit 1959 gibt

Zwischenmenschliches Miteinander wird bei uns großgeschrieben, sowohl in der Firmenstruktur durch flache Hierarchien als auch im persönlichen Umgang im Team. Familienfreundlichkeit ist für uns mehr als die Vereinbarung von Kinderbetreuung und Arbeitszeit. Familie bedeutet bei uns Vielfalt und umfasst von Singles mit ihren Angehörigen über Alleinerziehende bis hin zur (Patchwork)Familie aus Eltern(teilen) und Kindern alle, die sich zu ihrem gewählten Familienverbund zugehörig fühlen. Natürlich gehören auch Haustiere dazu, schließlich ist unser Dauer-Bürohund Pelle ebenfalls ein wichtiges Teammitglied. Weitere Mitarbeitende bringen ihren Vierbeiner ebenfalls gelegentlich gern mit ins Büro.

So leben wir bei BACKWINKEL Familienfreundlichkeit

Familienfreundliches Handeln ist Teil unserer Unternehmenskultur. Sie spiegelt sich in unseren Abteilungs-Meetings ebenso wider wie in unserer wöchentlichen Bürobesprechung, in der wir uns gegenseitig auf dem Laufenden halten über wichtige Marktbewegungen, neue Produkte und abteilungsinterne Projekte sowie Neuigkeiten. Die transparente und offene Kommunikation steht bei uns dabei im Fokus, damit alle auf Augenhöhe arbeiten können. 

Arbeitszeitorganisation durch Homeoffice und die Berücksichtigung familiärer Belange bei der Urlaubsplanung sind in unserem Team genauso selbstverständlich wie die Erfassung der Arbeitszeit im Hinblick auf Gleitzeit oder flexible Pausen in unserem Erfassungsprogramm, das auf Vertrauen fußt und von allen Mitarbeitenden selbst geführt wird. 

BACKWINKEL versteht sich als unterstützender Arbeitgeber, der für sämtliche Anliegen seiner Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr hat. Konkrete Fälle rund um die Themen Trauerbewältigung, wiedereingliederndes Arbeiten nach langer Krankheit, berufsbegleitende Weiterbildungen, das Nachholen eines Schulabschlusses, Betriebswechsel innerhalb einer anderswo begonnenen Ausbildung, Übernahme von Arztkosten, etc. zeigen die soziale Einstellung und die Bereitschaft zum Finden individueller Lösungen für alle Mitarbeitenden. 

Das sind wir: BACKWINKEL-Imagefilm & witzige Einblicke in unsere Firmenkultur